新着情報

労務管理セミナーを秦野・平塚で11月14日18日に開催します!

労務管理の基本が分かります! 今回のセミナーは、「就業規則をかなり前に作成したけど更新されていない」「色々と法律が変わっているのは聞くけど正直どう対応したらいいかよくわからない!」といった方に向けた内容となっています。 働き方改革に向けた法整備がどんどん進んでいますが、中小企業がいきなりすべての問題に取り組むことは非現実的です。 はじめて労務管理を取り組もうと考える皆
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労務管理セミナーを厚木・横浜で9月18日19日に開催します!

労務管理の基本が分かります! 今回のセミナーは、「就業規則をかなり前に作成したけど更新されていない」「色々と法律が変わっているのは聞くけど正直どう対応したらいいかよくわからない!」といった方に向けた内容となっています。 働き方改革に向けた法整備がどんどん進んでいますが、中小企業がいきなりすべての問題に取り組むことは非現実的です。 はじめて労務管理を取り組もうと考える皆
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厚木で最新助成金セミナーを開催しました 7月25日

2019年7月25日に、厚木市 神奈川工科大学ITエクステンションセンターで最新助成金セミナーを開催しました。 当日は11社15名の方にご参加頂き、最新助成金のご紹介を行いました。 横浜でも開催しましたが、厚木開催においてもそもそも助成金とは何か? という基本的な部分を中心に、今年度注目の助成金のご紹介、どのような企業が対象となるのかという点についてお伝えさせて頂きました。 特に昨今助成
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横浜で最新助成金セミナーを開催しました 7月23日

2019年7月23日に、横浜ランドマークタワーで最新助成金セミナーを開催しました。 当日は16社17名の方にご参加頂き、最新助成金のご紹介を行いました。 そもそも助成金とは何か?という基本的な部分から、今年度注目の助成金のご紹介、どのような企業が対象となるのかという点についてお伝えさせて頂きました。 助成金は多くの企業を支援するために、国や地方自治体が用意している返済不要の制度ですが、
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最新助成金セミナーを横浜と厚木で7月23日25日に開催します!

助成金セミナーを7月に開催します! 助成金は誰もが貰える可能性のある支援金制度ですが、申請をしないと貰えません。 更には、予算が決まっているためなるべく早めの申請をしないと希望の助成金が無くなってしまう可能性もあります。 そろそろ今年度の折り返しです。助成金が無くなる前に、今年度の助成金を確認してみませんか? 助成金のプロであるNaito事務所だからお伝えできる情報があります!
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助成金セミナーを厚木と小田原で10月に開催します!

助成金セミナーを10月に開催します! ※厚木会場が変更となりました。ご注意下さい 当日のセミナーでは、「助成金って何?」という助成金の基礎情報をはじめとして、 実際に中小企業の皆様が活用できる助成金をご紹介します。 今年度の助成金も、昨年度に引き続き採用、育成、モチベーションアップに活用できる助成金が盛り沢山です。 当日お話する助成金の一例をご紹介すると…
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【期間限定】助成金無料冊子プレゼント【助成金無料相談】

助成金無料冊子プレゼント【期間限定】 いつも御覧いただきありがとうございます。 この度、無料相談に申し込まれた方に無料で助成金のガイドブックをプレゼントいたします。 助成金ガイドブックの特徴 1、30ページ以上の大ボリューム! 2、平成29年度最新助成金を網羅的に掲載! 3、助成金受給診断シートも添付しているので、受給できる助成金がわかる!   期間限定で、ガイドブッ
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秦野商工会議所で平成29年度最新助成金セミナー【もらい忘れ防止!】を開催します(平成29年8月23日水)

平成29年最新助成金セミナーのご案内 神奈川助成金相談センター(運営:内藤事務所)主催の助成金セミナーを、 秦野商工会議所で開催します。 当日のセミナーでは、「助成金って何?」という助成金の基礎情報をはじめとして、 実際に中小企業の皆様が活用できる助成金をご紹介します。 今年度の助成金も、昨年度に引き続き採用、育成、モチベーションアップに活用できる助成
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秦野商工会議所で平成29年度最新助成金説明会を開催します(平成29年6月20日)

平成29年最新助成金セミナーのご案内 神奈川助成金相談センター(運営:内藤事務所)主催の助成金セミナーを、 秦野商工会議所で開催します。 当日のセミナーでは、「助成金って何?」という助成金の基礎情報をはじめとして、 実際に中小企業の皆様が活用できる助成金をご紹介します。 今年度の助成金も、昨年度に引き続き採用、育成、モチベーションアップに活用できる助成
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【成果型賃金制度】導入で助成金最大130万円

厚生労働省が、社員の能力や仕事の成果を賃金に反映させる人事制度を導入した企業への助成制度を設ける計画です。 賃金の引き上げや離職率の低下、生産性の向上を条件に、1社あたり最大で130万円支給される予定です。能力や成果が賃金に反映される制度の導入で社員のやる気を引き出し、企業の生産性向上が狙いです。   この成果型賃金制度導入による助成金は、2017年度から始まる予定で、初年度は78
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